UvI escribió:Por experiencia personal, me cuesta creer al 100% lo que cuentas, Capitanatomica.
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- Los planes de igualdad que deben tener las grandes empresas y que sin su obligatoriedad algunas empresas medianas y pequeñas también desarrollan, se registran una serie de puntos o acciones para, entre otras cosas y normalmente este suele ser uno que siempre se trata si existe, equilibrar por razón de sexo, teniéndolo además presente según categoría profesional. No quiero decir que sea lo normal ni idóneo que únicamente como empresa te pongas a trabajar en este aspecto por cumplir expediente y evitar posible sanciones, pero oye, de qué no se haga nada a obligar a tomar medidas me parece que ya hay un pasito, aunque te lo impongan.
En la empresa en la que trabajo, llevan más de 10 años con plan de igualdad y los resultados positivos al respecto son más que evidentes. No vas a poder cambiarlo de la noche a la mañana, al menos en nuestro caso era un proyecto a largo plazo, que nacía desde el mismo momento en el que existiera la necesidad de un proceso de selección.
Por otro lado y actualmente nos cuesta horrores encontrar mujeres de un determinado grupo profesional porque, o bien no se presentan candidatas a las ofertas de empleo, o bien acaban en otra empresa con mejores condiciones laborales (cosa totalmente lógica, entre varias opciones siempre deberías escoger la que pienses que sea la más adecuada para ti). La otra opción por la que se opta es promocionar y formar a mujeres que ya pertenecen a la empresa para que puedan acabar desempeñando ese puesto.
Como el caso que aquí cuento, conozca a varias personas laboralistas que tienen casos similares con grupos profesionales que nada tienen que ver con la actividad de la empresa en la que estoy.
No sé si es por que viviremos en Comunidades Autónomas diferentes, por precisamente la categoría profesional que comentas (de la cual la verdad no conozco casos ni para bien ni para mal), pero desde luego existe gente que con los medios que disponemos (aunque para introducirlo tengamos que hacerlo a través del miedo de “mira es que por ley no te queda otra que hacer un plan de igualdad y como no nos pongamos las pilas y nos inspecciones te va a caer un palazo bueno”) tratamos de dar oportunidades a todos indistintamente de sexo, edad, raza etc. (y si tiene que haber algún de discriminación positiva por el contexto laboral en el que te encuentras, por mí adelante)
Saludos,
A ver, soy consciente de que existen planes de igualdad (con peso especial para empresas a partir de x número de trabajadores).
Pero una cosa es el asunto sobre el papel, y otra cosa "la vida real". Mi experiencia personal y de la de las que me rodean no se parece en nada a lo que comentas. Que ojalá.
Y yo te digo que mi historia fue así. Ahora si me crees o no, ya es casi una cuestión de fe, poco más te puedo decir.
Y eso que ni siquiera nos habíamos puesto en absoluto exquisitas con el puesto eh, no fue ese el problema. Somos Junior y lo asumimos, como todos los que salieron de allí.
Capitan Pillo escribió:Pero colega, bajo ese prisma yo puedo decirte lo mismo a ti. Si tu empresa es el oasis en el mar de lo rancio, pues ok, guay. Has tenido suerte.
Pero el resto hemos tenido que navegar en el mar del caldofran, y ver los cuerpos flotando de las mujeres que tienen que navegarlo en un flotador de pato.
Porque no me negarás que es más común lo que cuenta Capitana, que tu caso, o si?
Efectivamente, un poco esto.
Xtrem1714 escribió:- Spoiler: Mostrar
Capitanatomica escribió:Xtrem1714 escribió:
Pero las entrevistas fueron geniales, quedaron impresionados y luego contrataron a otro, ¿o como?, no me cabe en la cabeza que de forma generalizada se rechace a un buen trabajador (con lo que cuesta encontrarlos) por razones de sexo, orientación sexual etc..
Lo único que se sobre que puede llevar a un empresario a hacer eso y ojala se llegue a tomar medidas, es por el embarazo, ya que al empresario le supone un gran coste y trabajo, ya sea por buscar y ensañar a un sustituto ... etc
Si es por algo así lo lamento mucho por tu amiga y tiene todo mi apoyo, si puedes pon a qui el nombre de esas empresas o por privado, para no tener nada que ver, y sobre todo, denunciadlo públicamente.
A ver, evidentemente no vi cómo fueron esas entrevistas, no me vengas con ese retintín
. Lo único que sé es que conozco a mis compañeras (tan o más brillantes algunas de lo que lo eran ellos), y que yo no tuve ni la más mínima oportunidad de tener ni una sola. Era ver mi experiencia en el CV y ser rechazada de pleno, cosa que con ellos no pasaba. Por qué? No tengo ni idea.
Bueno a ver, por hablar con propiedad, una se lo imagina: Cierto que, como dices, el tema embarazo siempre tuvo algo que ver (y de hecho se está intentando cambiar la legislación al respecto, igualando permisos de maternidad y paternidad para que esto no pase. Debería salir de las propias empresas tener algún tipo de moralidad, pero pedirle peras al olmo: xd), y por lo demás no lo entiendo, roza la demencia.
Y sí! Mira que nos venían con el cuento de que las empresas están en modo desesperación en su búsqueda de trabajadores/as. Pues no sé, no se notó.
Por mi parte voy a seguir formándome; de hecho hace nada me han seleccionado entre un chorrón de personas para una movidiña (esto solo lo comento para que tengáis en cuenta que en mi anécdota tampoco soy la última matada de la cola por mucho que a estas alturas te obliguen a pensarlo a la fuerza).
Y luego que por qué no le ponemos un par, yo qué sé, es que todo quema.
Si tú llevas currando 10 años con casi 26, desde mi punto de vista, tuviste una potra brutal que de hecho envidio. Y con esto no quiero decir que no te lo hayas currado, sino que otros también lo hacen y se comen los cagaos a puñados, ya ves.
Y más que nada cuento todo esto para que veáis que no es una leyenda urbana o una tontería o que cómo nos van a contratar en sectores punteros si pasamos de prepararnos: ya os digo que no es verdad.
Conozco casos de mujeres a las que les han impedido ascender, mujeres deportistas que comen las papas a sus compañeros (y ella compitiendo en el
Cuspedriños de Arriba mientras uno de ellos pasa por
La Masía...)
En serio, nos putean a base de bien. Bastante lógico que estemos cabreadas.
No es retintín, te he preguntado sobre tu entrevista y las de tus compañeras a las que comentas no han aceptado por ser mujer, las cuales suponía que te habrían contado como les fue ya que si te va muy bien la entrevista o como has comentado de todas las mujeres a ni una seleccionaron, pues había supuesto que habría sido un tema de conversación, si no, te habría preguntado por la de tus compañeros y obviamente no es posible que lo sepas. Es decir, al darse un caso así supuse que lo habríais comentado entre vosotras ya que como me comentas sabes el resultado de estas. Solo quería tener más información del tema para juzgar con propiedad.
Siento si me he expresado mal, es que no puedo entender como alguien a parte de por ser "gilipollas" puede rechazar a una persona por su sexo y que sea algo generalizado pues me es difícil de creer, pero con ello no quiero decir que no sea así.
Me alegro de que hayas encontrado algo o lo que sea eso, ya que no termino de entender muy bien de que va el asunto de la "movidiña", pero me alegro porqué parece algo bueno xD.
Te deseo mucha suerte y animo, ya se que tendrás a muchas personas con las que contar, pero si algún día necesitas hablar, solo quiero que sepas que a qui hay alguien a quien le importa tu opinión.
Gracias por tu aportación, tendré en cuenta que se dan estas situaciones más a menudo de lo que pensaba, nunca he pensado que no existieran porqué hay días tontos y tontos todos los días. Pero espero que entiendas que no voy a formar toda mi opinión en relación a una sola anècdota.
Bueno, por una parte gracias por los ánimos y el interés. Lo del retintín fue porque te malentendí entonces (pensé que iba en plan: YA, CLARO...). Lo de "la movidiña", por resumir y no contar mi vida entera, se traduce en prácticas pagadas y formación, así que estoy bastante contenta. Pero eso, que del curso anterior donde estábamos en contacto directo con, por ahí 10 empresas que nos iban a contratar seguro segurísimo, nunca más se supo. También hay tíos en esa situación, pero tías,
todas nos quedamos a dos velas. Que ya es casualidad extrema, no? Y de ahí mi post. Me tuve que buscar la vida por otros lados (y bueno, no pasa nada,
aunque voy a cobrar menos de la mitad que mis compañeros que sí consiguieron curre, pero el canteo es el canteo).
A lo de que mi experiencia es una y no por eso vais a cambiar de opinión, tengo varias cosas que decir, porque no estás solo.
En primer lugar pienso: es normal, probablemente yo tampoco lo haría. Un caso particular no tiene por qué ser extrapolable.
Ahora bien, con todo el respeto (no hablo de nadie en particular porque además ni os conozco de nada), creo que un poco por eso se os dice que no parece que tengáis mucho contacto con mujeres. No conozco a ni una sola que no os pueda contar anécdotas a puñados que claman al cielo, y lamentablemente, no solo en cuanto al mundo laboral.
Paráos a pensar cuántas veces escucháis lo que una mujer os tiene que contar. O si siquiera tiene la oportunidad de hacerlo. No os parece un poco raro, hablando de todo un poco, que en el foro haya tan poquísima representación femenina? Feck, creo que en 4 meses solo me he topado con JennyLee
(no dije nada hasta el momento porque hay subforos en los que no me meto para no papar spoilers a dolor, y a lo mejor ahí escriben mujeres a cascoporro, pero mi impresión es otra, la verdad.
Coño, si volviendo a mi caso particular, en cuanto llegué al foro se me trató de "bot", de "parienta", o de "lameculos", ignorando absolutamente todo lo que tuviera que decir porque resulta que fui pareja de Pillo. Cómo cojones pretendo tener entidad propia si estuve/estoy con un onnnnvre xddd)
A lo mejor si escriben más mujeres, si leéis a más mujeres y verdaderamente os interesáis por lo que tienen que contar, descubriréis que mi historia no es la rocambolesquez, precisamente.
Yo lo veo desde el otro lado y (ahora sí), siguiendo a Pillo digo: para mí vuestras historias igualitarias sí son ficción. Ojalá tuvierais razón y hubiéramos acabado con el machismo el martes pasado! Pero lo siento por todas/os nosotras/os: no es así.
ya ves!
